Scientific and analytical journal «Vestnik Saint-Petersburg university of State fire service of EMERCOM of Russia» Scientific and analytical journal «Vestnik Saint-Petersburg university of State fire service of EMERCOM of Russia» Научно-аналитический журнал "Вестник Санкт-Петербургского университета ГПС МЧС России" 2218-130X 101323 10.61260/2218-130X-2025-2-69-76 ИНФОРМАТИКА, ВЫЧИСЛИТЕЛЬНАЯ ТЕХНИКА И УПРАВЛЕНИЕ INFORMATICS, COMPUTER ENGINEERING AND CONTROL ИНФОРМАТИКА, ВЫЧИСЛИТЕЛЬНАЯ ТЕХНИКА И УПРАВЛЕНИЕ METHODOLOGY FOR DETERMINING THE PROFESSIONALLY IMPORTANT QUALITIES OF APPLICANTS IN DECISION SUPPORT IN THE PROFESSIONAL SELECTION SYSTEM МЕТОДИКА ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНО ВАЖНЫХ КАЧЕСТВ АБИТУРИЕНТОВ ПРИ ПОДДЕРЖКЕ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ В СИСТЕМЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОТБОРА https://orcid.org/0000-0003-2067-8639 Николаенко Елизавета Владимировна Nikolaenko Elizaveta V. e.nikolaenko@academygps.ru https://orcid.org/0000-0003-0465-1903 Бутузов Станислав Юрьевич Butuzov Stanislav Yu. butuzov_s_yu@mail.ru

доктор технических наук;

doctor of technical sciences;

 Академия ГПС МЧС России Москва Россия Academy of State fire service of EMERCOM of Russia Moscow Russian Federation Академия ГПС МЧС России Москва Россия Academy of State fire service of EMERCOM of Russia Moscow Russian Federation 30 06 2025 30 06 2025 2025 2 69 76 07 02 2025 17 06 2025 https://journals.igps.ru/en/nauka/article/101323/view

Приведены результаты анализа систем профессионального психологического отбора некоторых образовательных организаций в виде возникающих противоречий в процессе принятия решений. Рассмотрен процесс формализации поддержки принятия решений в системе профессионального психологического отбора абитуриентов. Предложены методы определения их профессионально важных качеств, описана структура экспертной оценки и обработки полученных результатов исследования, которые позволяют определять критерии значимости профессионально важных качеств абитуриентов в зависимости от направлений подготовки и ранжировать кандидатов на обучение в пределах одной группы профессиональной психологической пригодности.

The results of the analysis of the professional psychological selection systems of some educational organizations in the form of emerging contradictions in the decision-making process are presented. The process of formalization of decision support in the system of professional psychological selection of applicants is considered. The methods of determining their professionally important qualities are proposed, the structure of expert assessment and processing of the obtained research results is described, which make it possible to determine the criteria for the importance of professionally important qualities of applicants depending on the areas of training and to rank candidates for training within the same group of professional psychological suitability.

 профессиональный отбор профессионально важные качества экспертная оценка анализ альтернативы критерии professional selection professionally important qualities expert evaluation analysis alternatives criteria

Стандарты клиентоцентричности. URL: https://www.economy.gov.ru/material/directions/gosudarstvennoe_upravlenie/gosudarstvo_dlya_lyudey/standarty_klientocentrichnosti/ (дата обращения: 10.01.2025). Standarty klientocentrichnosti. URL: https://www.economy.gov.ru/material/directions/gosudarstvennoe_upravlenie/gosudarstvo_dlya_lyudey/standarty_klientocentrichnosti/ (data obrashcheniya: 10.01.2025). Смирнов Д.В., Наумов П.Ю. Организационно-правовые основы управления профессиональным психологическим отбором в войсках национальной гвардии России // Психология и право. 2024. Т. 14. № 1. C. 214–234. DOI: 10.17759/psylaw.2024140114. Smirnov D.V., Naumov P.Yu. Organizacionno-pravovye osnovy upravleniya professional'nym psihologicheskim otborom v vojskah nacional'noj gvardii Rossii // Psihologiya i pravo. 2024. T. 14. № 1. C. 214–234. DOI: 10.17759/psylaw.2024140114. Козлова Т.А., Фромич Ю.В. Отбор в системе образовательных учреждений МВД России: на примере ВСИ МВД России // Психопедагогика в правоохранительных органах. 2005. № 1 (23). С. 104–106. Kozlova T.A., Fromich Yu.V. Otbor v sisteme obrazovatel'nyh uchrezhdenij MVD Rossii: na primere VSI MVD Rossii // Psihopedagogika v pravoohranitel'nyh organah. 2005. № 1 (23). S. 104–106. История профессионального психологического отбора: научно-исследовательские подразделения Военно-медицинской академии имени С.М. Кирова / В.В. Константинов [и др.]. СПб.: ВМедА, 2018. 159 с. Istoriya professional'nogo psihologicheskogo otbora: nauchno-issledovatel'skie podrazdeleniya Voenno-medicinskoj akademii imeni S.M. Kirova / V.V. Konstantinov [i dr.]. SPb.: VMedA, 2018. 159 s. Болгова Е.В., Россихина Л.В. Применение метода экспертных оценок для оптимизации планирования образовательного процесса в образовательных организациях высшего образования, подведомственных ФСИН России // Вестник Воронежского института ФСИН России. 2020. № 2. С. 53–61. Bolgova E.V., Rossihina L.V. Primenenie metoda ekspertnyh ocenok dlya optimizacii planirovaniya obrazovatel'nogo processa v obrazovatel'nyh organizaciyah vysshego obrazovaniya, podvedomstvennyh FSIN Rossii // Vestnik Voronezhskogo instituta FSIN Rossii. 2020. № 2. S. 53–61. Цифровая модель спортсмена-единоборца / А.А. Егоров [и др.] // Информационные технологии в науке, образовании и управлении. 2015. С. 344–347. Cifrovaya model' sportsmena-edinoborca / A.A. Egorov [i dr.] // Informacionnye tekhnologii v nauke, obrazovanii i upravlenii. 2015. S. 344–347. Николаенко Е.В. Исследование типов информационного метаболизма обучающихся образовательной организации МЧС России // Информационное общество. 2023. № 4. С. 52–58. DOI: 10.52605/16059921_2023_04_52. Nikolaenko E.V. Issledovanie tipov informacionnogo metabolizma obuchayushchihsya obrazovatel'noj organizacii MChS Rossii // Informacionnoe obshchestvo. 2023. № 4. S. 52–58. DOI: 10.52605/16059921_2023_04_52. Карпов С.Ю., Прус Ю.В. Информационно-аналитическая модель профессионального выбора кандидатов на должность дознавателя МЧС России // Экономика и математические методы. 2021. Т. 17. № 4. С. 751–764. Karpov S.Yu., Prus Yu.V. Informacionno-analiticheskaya model' professional'nogo vybora kandidatov na dolzhnost' doznavatelya MChS Rossii // Ekonomika i matematicheskie metody. 2021. T. 17. № 4. S. 751–764. Корольков А.П., Балобанов А.А. Методика отбора и оценки кандидатов на вакантные должности в системе МЧС России на основе метода анализа иерархий // Науч.-аналит. журн. «Вестник С.-Петерб. ун-та ГПС МЧС России». 2021. № 2. С. 71–77. Korol'kov A.P., Balobanov A.A. Metodika otbora i ocenki kandidatov na vakantnye dolzhnosti v sisteme MCHS Rossii na osnove metoda analiza ierarhij // Nauch.-analit. zhurn. «Vestnik S.-Peterb. un-ta GPS MCHS Rossii». 2021. № 2. S. 71–77.