Изложен подход к исследованию профессиональной ценностно-мировоззренческой парадигмы на примере должностных лиц таможенных органов с использованием метода экспертного опроса. Обосновывается тезис о том, что системообразующее положение ценности « чувство ответственности » в структуре ценностных ориентаций способствует конструктивному разрешению внутриличностного конфликта, связанного с реализацией профессиональной роли.
профессиональная ценностно-мировоззренческая парадигма, должностное лицо таможенного органа, мотивационная сфера личности, ценностные ориентации, направленность интересов, внутриличностный конфликт
1. Inglehart R. Modernization, Cultural Change, and the Persistance of Cultural Values // American Sociological Review. 2000. Vol. 65. P. 19-51.
2. Inglehart R., Norris P. The Clash of Civilization // Foreign Policy. Mar. / Apr. 2003. P. 67-74.
3. Rokeach M. The Nature of Human Values. NewYork: FreePress, 1973.
4. Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. М., 1977.Д