Изучена проблема мотивации трудовой активности персонала, дан анализ описания подходов к процессу мотивации различных авторов, представлены существующие сегодня подходы к стимулированию труда в управленческой деятельности.
мотивация, потребности, трудовая деятельность, эффективность, стимулирование труда
1. Маслоу А. Г. Мотивация и личность. СПб.: Евразия, 1999. 478 с.
2. Платонов Ю.П. Социальная психолотия трудовой деятельности. СПб., 2002.
3. Тейлор Ф. Принципы научного менеджмента: монография. М., 1911. С. 253.
4. Обозов Н.Н., Куприн А.А. Управление человеческими ресурсами: формирование условий мотивации трудовой деятельности // Экономика и управление: вчера, сегодня, завтра: сб. статей и докладов XII Междунар. науч.-практ. конф. / под общ. ред. Т.А. Курдяевой. СПб.: Сосновоборский ф-л РАНХиГС, 2014. 212 с.
5. Обозов Н.Н., Куприн А.А., Жук. И.В. Психология управления в условиях совместной деятельности: монография. СПб.: РАНХиГС, Изд-во «Астерион», 2012. 248 с.
6. Herzberg F. Mausner В., Snyderman В. The Motivation to Work. N.Y. 1995. Maslow A. Motivation and Personality N.Yu. 1970: URL: studproject.com/management (дата обращения: 28.01.2018).
7. Ядов В.А. Диспозиционная концепция личности // Социальная психология. Л., 1999. С. 106-120.
