Проведен анализ состава денежного довольствия и социальных гарантий сотрудникам, непосредственно участвовавщих в ликвидации последствий природных катастроф. Освещены основные проблемы материального стимулирования сотрудников, участвующих в ликвидации последствий стихийных бедствий, и пути их решения.
денежное довольствие, стихийное бедствие, реформа, наводнение, материальное стимулирование, дифференцированный подход, поощрение
1. Ворона-Сливинская Л.Г., Иванюк О.Е. К вопросу о повышении денежного довольствия сотрудникам МЧС России // Экономика МЧС России. Управление. Инновации. Ресурсы. 2013. № 2. С. 40-47.
2. Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы: Приказ МЧС России от 21 марта 2013 г. № 195. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
3. МЧС России. URL: http://www.mchs.gov.ru/news/item/551711 (дата обращения: 19.12.2013).
4. Об организации служебных командировок военнослужащих спасательных воинских формирований МЧС России и сотрудников Государственной противопожарной службы в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий: Приказ МЧС России от 10 янв. 2008 г. № 3. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
