ИНТЕГРАТИВНЫЙ ПОДХОД К ФОРМИРОВАНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА И КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ПРЕДПРИЯТИЙ ЭНЕРГЕТИКИ: ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОСМЫСЛЕНИЕ И РЕАЛЬНАЯ ПРАКТИКА
Журнал: НАУЧНО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЖУРНАЛ "ВЕСТНИК САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО УНИВЕРСИТЕТА ГПС МЧС РОССИИ"
Том 2014 № 1
, 2014
Рубрики: ЭКОНОМИКА, СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
Авторы:
1.
Санкт-Петербургский университет ГПС МЧС России
2.
ОАО «ЛЕНЭНЕРГО», Санкт-Петербург
Тип:
Статья
Страницы:
с 93
по 98
Статус:
Опубликован
Получено:
12.03.2014
Одобрено:
20.03.2014
Опубликовано:
25.03.2014
Язык материала:
русский
Ключевые слова:
человек, предприятие, наука, образование, производство, человеческий капитал предприятия, кадровый резерв
Аннотация (русский):
В статье предлагается вариант решения проблемы подготовки кадрового резерва предприятий энергетического комплекса посредством развития и формирования человеческого капитала в условиях интеграции науки, образования и производства.
В статье предлагается вариант решения проблемы подготовки кадрового резерва предприятий энергетического комплекса посредством развития и формирования человеческого капитала в условиях интеграции науки, образования и производства.
Ключевые слова:
человек, предприятие, наука, образование, производство, человеческий капитал предприятия, кадровый резерв
человек, предприятие, наука, образование, производство, человеческий капитал предприятия, кадровый резерв
1. Курганский С.А. Человеческий капитал: сущность, структура, оценка. Иркутск: ИГЭА, 1999. С. 28.
2. Марцинкевич В.И., Соболева И.В. Экономика человека. М., 1995. С. 41, 281.
3. Маркс К., Энгельс Ф. Полное собрание сочинений. в 50 т. 2-е изд. М., 1961. Т. 24. С. 428.
4. Материалистическая диалектика как общая теория развития. М.: Наука, 1985. Т. 3. 482 с.
5. Мельникова Е.В. Новый взгляд на кластеры в США / Интеграция экономики в систему мирохозяйственных связей: сб. науч. тр. ХVIII науч.-практ. конф. 21-23 окт. 2013 г. СПб.: Политех. ун-т, 2013. С. 248-253.
