Анализ доктринальных источников, норм права и правоприменительной практики позволил автору сформулировать различия в правовом статусе добровольного пожарного и работника добровольной пожарной охраны, из чего сделан вывод, что в основе правового регулирования статуса добровольного пожарного и работника добровольной пожарной охраны лежат публичные и частные начала. Предложены изменения специального законодательства.
добровольная пожарная охрана, добровольный пожарный, работник добровольной пожарной охраны, льготы, компенсации, гарантии
1. О добровольной пожарной охране: Федер. закон Рос. Федерации от 6 мая 2011 г. № 100-ФЗ (в ред. от 22 февр. 2017 г.) // Рос. газ. 2011. 11 мая.
2. Конституция Рос. Федерации от 12 дек. 1993 г. // Рос. газ. 1993. 25 дек.
3. Доктринальный комментарий Конституции Российской Федерации (постатейный) / науч. ред. Ю.И. Скуратов. М.: Статут, 2013.
4. Гражданский кодекс Рос. Федерации (часть первая) от 30 нояб. 1994 г. № 51-ФЗ (в ред. от 29 июля 2017 г. с изм. и доп., вступ. в силу с 6 авг. 2017 г.) // Собр. законодательства Рос. Федерации. 1994. № 32. Ст. 3 301.
5. Звенигородская Н.Ф. К вопросу о добровольной пожарной охране // Вестник Санкт- Петербургской юридической академии. 2017. № 2 (35). С. 36-40.
6. Уткин Н.И., Немченко С.Б. О правовом статусе добровольной пожарной охраны и добровольных пожарных // Правовое регулирование деятельности МЧС России по вопросам обеспечения безопасности и ликвидации последствий стихийных бедствий: материалы круглого стола. СПб.: С.-Петерб. ун-т ГПС МЧС России, 2012. С. 135.
7. Трудовой кодекс Рос. Федерации от 30 дек. 2001 г. № 197-ФЗ (в ред. от 29 июля 2017 г.) // Собр. законодательства Рос. Федерации. 2002. № 1. (Ч. 1). Ст. 3.
8. Звенигородская Н.Ф. Завещание в чрезвычайных обстоятельствах: история, теория, практика // Право, безопасность, чрезвычайные ситуации. 2013. № 2 (19). С. 27-35.
9. Решение Кингисепского районного суда Ленинградской обл. от 19 мая 2014 г. по гражданскому делу по иску З.А.А. к ООО «НОВАТЭК-Усть-Луга» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
