Рассмотрены методы формирования кадровых потоков в организациях, методы оценки и подбора персонала, схема формирования кадрового потока и принятия решения о назначении на должность в системе МЧС России, направления совершенствования кадрового обеспечения в системе МЧС России.
кадровый потенциал, кадровые процессы, кадровый поток, управление персоналом
1. Балынская Н.Р., Кузнецова Н.В., Синицына О.Н. Система управления кадровым потенциалом современной организации // Вопросы управления. 2016. № 2 (20). С. 214-220.
2. О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации: Федер. закон от 23 мая 2016 г. № 141-ФЗ. Доступ из справ.-правовой системы «Гарант».
3. О порядке отбора граждан на службу (работу) в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы: Приказ МЧС РФ от 11 нояб. 2009 г. № 626. Доступ из справ.-правовой системы «Гарант».
4. Об организации работы по передаче полномочий по решению кадровых вопросов аттестационным комиссиям территориальных органов и учреждений МЧС России: Приказ МЧС России от 25 мая 2018 г. № 223. Доступ из справ.-правовой системы «Гарант».
5. Об утверждении Порядка формирования кадрового резерва в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы: Приказ МЧС России от 12 сент. 2017 г. № 379. Доступ из справ.-правовой системы «Гарант». References
