Россия
Россия
Успех функционирования большинства организационных систем напрямую зависит от эффективности профессиональной среды, которая содержит в себе широкий спектр факторов, оказывающих воздействия на сотрудников в процессе их трудовой деятельности. Эффективная профессиональная среда обеспечивает выполнение на требуемом уровне задач сотрудниками во внешней социальной среде, а также воздействует на профессиональное развитие кадров во внутренней среде организации. С целью повышения эффективности профессиональной среды в подразделениях МЧС России осуществлён поиск научно-методических средств, удовлетворяющих перечню оригинальных критериев, составленному авторами в настоящей статье. Проведённый анализ научно-методических средств показал неспособность существующих подходов проводить полноценную и обоснованную оценку эффективности профессиональной среды подразделений МЧС России, что приводит к необходимости разработки в последующих научных работах авторского метода оценки.
эффективность, профессиональная среда, организационные системы, сотрудники надзорных органов, спасательные подразделения
1. Максимов А.В. Методы поддержки принятия решений в оперативном управлении при чрезвычайных ситуациях: обзор исследований // Национальная безопасность и стратегическое планирование. 2023. № 2 (42). С. 91–102.
2. Максимов А.В. Организационное обеспечение информационной системы по разработке планов реагирования на чрезвычайные ситуации // Науч.-аналит. журн. «Вестник С.-Петерб. ун-та ГПС МЧС России». 2020. № 2. С. 32–38.
3. Вострых А.В. Анализ интерфейсов специализированных мобильных приложений для вызова экстренных служб // Пожарная и техносферная безопасность: проблемы и пути совершенствования. 2021. № 2 (9). С. 78–82.
4. Стрекалова Н.Д., Семенов В.А., Рогова Г.И. Профессиональная среда как фактор профессионального развития государственных служащих налоговой службы // Управленческое консультирование. 2014. № 2 (62). С. 15–26.
5. Матюшин А.В., Порошин А.А., Матюшина Е.А. Актуальные проблемы совершенствования деятельности органов федерального государственного пожарного надзора МЧС России // Пожарная безопасность. 2018. № 3. С. 115–122.
6. Вострых А.В. Алгоритм оценки влияния внешних факторов и раздражителей на эффективность восприятия графических пользовательских интерфейсов // Вестник Пермского национального исследовательского политехнического университета. Электротехника, информационные технологии, системы управления. 2024. № 49. С. 82–104.
7. Курпеева Ю.А., Королева С.В. Разработка модели прогнозирования надёжности деятельности сотрудников-женщин в системе МЧС России // Современные проблемы гражданской защиты. 2021. № 1 (38). С. 5–11.
8. Королева С.В. Разработка универсальной психофизиологической модели прогнозирования надёжности деятельности сотрудников МЧС России (с учётом гендерных различий) // Современные проблемы гражданской защиты – 2021. № 2 (39). С. 5–11.
9. Методика оценки деятельности должностного лица ЦУКС МЧС России / О.В. Уткин [и др.] // Подготовка кадров в системе предупреждения и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций: материалы Междунар. науч.-практ. конф. 2017. С. 227–228.
10. Уткин О.В. Использование инструментов интеллектуальной поддержки принятия решений для оценки и отбора кадров в образовательных организациях МЧС России // Пожарная безопасность: современные вызовы. Проблемы и пути решения: материалы Всерос. науч.-практ. конф. СПб., 2024. С. 40–42.
11. Уткин О.В. Использование нечёткой логики в комплексной модели оценки кандидатов, поступающих в образовательную организацию МЧС России // Вестник Воронежского института ФСИН России. 2021. № 3. С. 131–142.
12. Королева С.В., Мигунова Ю.С., Данилов П.В. Методические подходы к оценке готовности сотрудника МЧС России к работе в оперативной дежурной смене ЦУКС (медико-психологический аспект) // Пожарная и аварийная безопасность. 2019. № 3 (14). С. 43–50.
13. Королева С.В., Мигунова Ю.С., Данилов П.В. Психофизиологическая модель профессиональной успешности и её гендерные особенности для курсантов образовательной организации МЧС России // Современные проблемы гражданской защиты. 2019. № 2.С. 56–66.
14. Королева С.В. Совладеющее поведение как критерий профессионализации специалиста экстремального профиля //Современные проблемы гражданской защиты. 2018. № 3. С. 57–60.
15. Анализ личностных факторов, оказывающих влияние на трудозатраты сотрудников надзорной деятельности МЧС России / Г.Н. Лахвицкий [и др.] // Модели, системы, сети в экономике, технике, природе и обществе. 2022. № 4. С. 138–149.
16. Кошкаров В.С., Трошунин А.В. Оценка проявлений эмоциональных, волевых, поведенческих качеств у сотрудников МЧС России в стрессовых и экстремальных ситуациях // Известия Уральского государственного университета: Сер. 1: Проблемы образования, науки и культуры. 2011. Т. 89. № 2. С. 180–186.
17. Кошкаров В.С. Стрессовые состояния и расстройства у пожарных // Современные аспекты гуманитарных операций при чрезвычайных ситуациях и вооружённых конфликтах: материалы XIV Междунар. науч.-практ. конф. по проблемам защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций. 2009. С. 166.
18. Кошкаров В.С., Щаблов Н.Н. Влияние места несения службы и стажа работы на индивидуально-личностные особенности сотрудников пожарной охраны // Проблемы управления рисками в техносфере. 2010. № 4 (16). С. 97–103.
19. Кошкаров В.С., Шленков А.В., Синякова М.Г. Влияние особенностей организационной культуры на сотрудников в подразделениях МЧС России // Науч.-аналит. журн. «Вестник С.-Петерб. ун-та ГПС МЧС России». 2019. № 2. С. 131–137.
20. Остудин Н.В., Аполинаров А.А., Свистков А.С. Системный анализ процесса оценки деятельности должностных лиц оперативно-дежурных служб (на примере Национального центра управления в кризисных ситуациях) // Природные и техногенные риски (физико-математические и прикладные аспекты). 2022. № 3 (43). С. 21–28.
21. Пашин Н.П. Международные правовые нормы в сфере охраны труда // Справочник специалиста по охране труда. 2009. № 11. С. 5–14.
22. Антюхов В.И., Остудин Н.В. Моделирование процесса интеллектуальной поддержки деятельности должностных лиц центров управления в кризисных ситуациях МЧС России // Науч.-аналит. журн. «Вестник С.-Петерб. ун-та ГПС МЧС России». 2017. № 2.C. 78–94.
23. Модель информационной поддержки принятия решения при оценке деятельности сотрудников МЧС России / Н.В. Остудин [и др.] // Пожаровзрывобезопасность. 2017. Т. 26. № 2. С. 5–13.
24. Остудин Н.В. Модели и алгоритмы информационно-аналитической поддержки антикризисного управления: автореф. дис. … канд. техн. наук. СПб.: УГПС МЧС России, 2018. 24 с.
25. Остудин Н.В., Антюхов В.И. Алгоритмизация деятельности должностных лиц центров управления в кризисных ситуациях МЧС России // Технологии техносферной безопасности. 2017. № 2 (42). С. 10–15.
26. Репин С.В., Лахвицкий Г.Н. О разработке метода определения фактических трудозатрат и описание упрощённой математической модели определения численности надзорных органов МЧС России // Вестник Пермского национального исследовательского политехнического университета. Электротехника, информационные технологии, системы управления. 2021. № 39. С. 169–188.
27. Гаврилей В.М. Использование расчётных методов для комплексной оценки пожарной опасности // Пожарная наука и техника: сб. статей. М.: ВНИИПО МЧС России, 1977. С. 53–64.
28. Порошин А.А., Маштаков В.А., Матюшин Ю.А. Определение численности личного состава пожарной охраны, необходимого для проведения пожарно-профилактической работы на предприятии // Пожарная безопасность. 2013. № 3. С. 71–78.
29. Семиков В.Л. Организация и управление в области обеспечения пожарной безопасности: методические указания к выполнению курсовой работы. М.: Акад. ГПС МЧС России, 2009. 37 с.
30. Вострых А.В. Модели описания элементов информационных систем МЧС России, ориентированных на человеко-машинное взаимодействие // Науч.-аналит. журн. «Вестник С.-Петерб. ун-та ГПС МЧС России». 2021. № 2. С. 170–176
