СПЕЦИФИКА ПОДБОРА И НАБОРА ПЕРСОНАЛА В НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Опубликовано в Психолого-педагогические проблемы безопасности человека и общества · Том 2018, Номер 4 · Страницы 39–41 · Рубрика: ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПОДГОТОВКИ СОТРУДНИКОВ МЧС РОССИИ
Получено: 12.12.2018 Одобрено: 20.12.2018 Опубликовано: 25.12.2018 Язык публикаций: RUS
Представлены основные аспекты работы с персоналом в организации. Отражены особенности кадровой политики в некоммерческих организациях. Проанализированы процедуры по взаимодействию с волонтерами.
персонал, подбор, набор, кадровая политика, некоммерческая организация, волонтер
Текст Список литературы
Текст (PDF)
Читать Скачать

1. Золотарева М.Г. Специфика подбора и отбора персонала в бюджетном учреждении // Инновационная экономика: материалы IV Междунар. науч. конф. Казань: Бук, 2017. С. 69-72.

2. Руководитель волонтерской программы. URL: http://pochit.ru/geografiya/22063/ index.html (дата обращения: 12.09.2018).

3. Психология менеджмента: учеб. для вузов / под ред. Г.С. Никифорова. 2-е изд., доп. и перераб. СПб.: Питер, 2004. 639 с.

Войти или Создать
* Забыли пароль?