УДК 338.24.01

КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ: ПРИОРИТЕТЫ УПРАВЛЕНИЯ, РЕШЕНИЯ, ПЕРСПЕКТИВЫ. ЧАСТЬ 2

Опубликовано в Научно-аналитический журнал "Вестник Санкт-Петербургского университета ГПС МЧС России" · Том 2024, Номер 4 · Страницы 53–69 · Рубрика: ИНФОРМАТИКА, ВЫЧИСЛИТЕЛЬНАЯ ТЕХНИКА И УПРАВЛЕНИЕ
DOI: https://doi.org/10.61260/2218-130X-2025-2024-4-53-69
Получено: 21.10.2024 Одобрено: 26.11.2024 Опубликовано: 04.02.2025
Статья представляет собой продолжение аналитического обзора исследований корпоративных университетов как институтов управления знаниями на основе сетевого взаимодействия, реализующих стратегии формирования интеллектуального капитала и управления инновациями. Раскрыта роль корпоративного управления инновационным развитием. Показано, что в условиях конкурентного и динамичного мира современных технологий одним из приоритетов в управлении корпоративными университетами остается обеспечение функционирования и развития обучающих сетей и инновационных структур. Отмечена тенденция усиления роли корпоративных университетов в условиях цифровизации. С распространением цифровых технологий корпоративные университеты все чаще составляют в этом сегменте конкуренцию традиционным университетам. Определение перспектив повышения эффективности управления корпоративными университетами основывается на исследовании соответствующих практик реализации управленческих решений с учетом проработки теоретических и методологических аспектов исследования проблемы. Разрабатываются концепции социальной ответственности корпоративных университетов, инновационного риска, получили соответствующее обоснование практические стратегические схемы внедрения инноваций в условиях неопределенности. Остается востребованным дальнейшее формирование теоретической базы исследования стратегий корпоративных университетов различных стран мира в сфере управления знаниями и инновационным развитием на основе их сравнительного анализа. Аналитический обзор научной литературы подтверждает постепенное формирование особой концептуальной базы исследования управления знаниями и инновациями в корпоративных университетах стран мира. Цель проекта состоит в систематизации научных результатов соответствующих исследовательских работ, обобщении основных концептуальных и методологических решений в исследовании проблем управления знаниями и инновационными системами, выявлении основных приоритетов и перспективных стратегий управления корпоративными университетами России, Китая, Бразилии, Ирана, Чили, Индонезии, Кении, Нигерии, Испании, Южной Кореи и других стран в этой сфере. Основная задача заключается в том, чтобы в рамках сравнительного анализа конкретных случаев управления знаниями и инновациями в корпоративных университетах различных стран мира определить роль университетов такого типа в развитии интеллектуального капитала и инновационных систем.
управление знаниями, управление интеллектуальным капиталом, корпоративный университет, управление инновационным развитием, функции управления, инновационная грамотность
Текст Список литературы
Текст (PDF)
Читать Скачать

1. Когут В.Г., Лукин В.Н., Мусиенко Т.В. Корпоративные университеты: приоритеты управления, решения, перспективы. Часть 1 // Науч.-аналит. журн. «Вестник С.-Петерб. ун-та ГПС МЧС России». 2024. № 1. С. 88–103. DOI:https://doi.org/10.61260/2218-130X-2024-1-88-103. EDN SZWYTS.

2. Мячин Д.А., Мусиенко Т.В., Лукин В.Н. Управление экономикой знаний и инновации // Науч.-аналит. журн. «Вестник С.-Петерб. ун-та ГПС МЧС России». 2020. № 2. С. 128–136. EDN LFKJJM.

3. Мусиенко Т.В., Матвеев А.В., Артамонов В.С. Теоретические основы управления цифровой образовательной средой в университете // Науч.-аналит. журн. «Вестник С.-Петерб. ун-та ГПС МЧС России». 2023. № 1. С. 171–180. EDN PEKDXY.

4. Лукин В.Н., Папырина Е.В., Когут В.Г. Управление проектной деятельностью в цифровой образовательной среде университета // Науч.-аналит. журн. «Вестник С.-Петерб. ун-та ГПС МЧС России». 2022. № 2. С. 144–153. EDN DMFEWF.

5. Тонконог В.В., Ананченкова П.И., Худяков С.О. Управление знаниями в организациях сетевого взаимодействия: теоретический обзор // Вестник Башкирского института социальных технологий. 2023. № 2 (59). С. 63–71.

6. Прохоров А.И. Современные тенденции управления знаниями в организации // Общество: социология, психология, педагогика. 2023. № 7 (111). С. 21–25.

7. Якимова З.В. Управление корпоративными знаниями в контексте кадровой политики организации // Гуманитарные чтения: материалы Всерос. науч.-практ. конф. Хабаровск, 2022. С. 199–207.

8. Концепция управления знаниями в деятельности организации / Е.С. Попова [и др.] // Вестник педагогических наук. 2021. № 8. С. 152–156.

9. Особенности формирования и развития внутрифирменных знаний в современных организациях / З.С. Гельманова [и др.] // Global Science and Innovations: Central Asia. 2021. Т. 7. № 2 (13). С. 9–17.

10. Булат Р.Е., Байчорова Х.С. Роль концепции управления знаниями на рубеже системных преобразований в высшем образовании // Инженерное образование в условиях цифровизации общества и экономики: сб. материалов Всерос. науч.-практ. конф. с междунар. участием. Чебоксары, 2023. С. 30–34.

11. Knight L. Network learning: Exploring learning by interorganizational networks // Human Relations. 2002. V. 55. № 4. P. 427–454.

12. Souto B.J.A., Neves M.S., Loth A.F., Alves E.S. Learning network and corporate university in the public sector: An integrative review. May 2023. DOIhttps://doi.org/10.56238/alookdevelopv1-031.

13. Sudewo P.A. The Strategies Analysis of Corporate University in the Government Agencies in Indonesia // Jurnal Wacana Kinerja Kajian Praktis-Akademis Kinerja dan Administrasi Pelayanan Publik. August 2022. 25. № 1. DOI:https://doi.org/10.31845/jwk.v25i1.719.

14. Savira E., Savitri R., Ahad M.P.Y. National Corporate University of ASN: Orchestrating Strategic Competency Development at the National Level // KnE Social Sciences. 1922. DOI:https://doi.org/10.18502/kss.v7i9.10934.

15. Khan M.A. The Industrial Effects: The Emergence of Corporate Universities // Governance Models for Latin American Universities in the 21st Century. 2021. P. 39–58. DOI:https://doi.org/10.1007/978-3-030-83465-4_3.

16. Kariuki P., Ombaka B.E., Kiumbe P. Influence of corporate governance on performance of public universities in Kenya // International Journal of Research in Business and Social Science. (2147–4478). 2021. Vol. 10. № 7. P. 116–128. DOI:https://doi.org/10.20525/ijrbs.v10i7.1402.

17. Bakare K. University administration in Nigeria: history, ethics and corporate governance // Journal of Education and Practice. 2021. Vol. 5. № 2. P. 30–44. DOI:https://doi.org/10.47941/jep.629.

18. Sustainable Development and Corporate Sustainability of Chilean State Universities: Evidence from Their Strategic Elements / J.B. Abello [et al.] // Sustainability. 2023. № 15 (14). P. 11033. DOI:https://doi.org/10.3390/su151411033.

19. Oh J.R., Park C.H., Baek K. Toward the sustainable development of corporate universities: the case of South Korea // European Journal of Training and Development. 2023. DOI:https://doi.org/10.1108/EJTD-02-2023-0024.

20. Omowale A., Ayo-Obiremi I., Sanusi B., Talabi F. Private university education in Nigeria: the imperative of corporate social responsibility // GVU Journal of Communication Studies. June 2022. Vol. 3. 2021. P. 68–77.

21. Chen Y., Xu Y., Zhai Q. Networking of Corporate Universities in Knowledge Management: Evidence from China // Management Decision. 2022. Vol. 60. № 11. P. 3147–3164. DOI:https://doi.org/10.1108/MD-05-2021-0679.

22. Сhen Y., Xu Y., Zhai Q. The Knowledge Management Functions of Corporate University and their Evolution: Case Studies of two Chinese Corporate Universities // Journal of Knowledge Management. 2019. № 23. P. 2086–2112.

23. Сen Y., Xu Y. Influencing Factors of Knowledge Enhancement of Corporate Universities in China // Kybernetes. 2022. Vol. 51. № 4. P. 1555–1583. DOI:https://doi.org/10.1108/K-03-2021-0218.

24. Chen Y., Xu Y. Influencing Factors of Knowledge Enhancement of Corporate Universities in China // Kybernetes. 2022. Vol. 51. № 4. P. 1555–1583. DOI:https://doi.org/10.1108/K-03-2021-0218.

25. Chen, Y. and Xu, Y. The Influencing Factors and Improvement Paths of the Manufacturing Industry Innovation System of Products for the Elderly // Mathematical Problems in Engineering 2022. № 4. P. 1–18. DOI:https://doi.org/10.1155/2022/1174622.

26. Rhéaume L. Gardoni M. Strategy-making for innovation management and the development of corporate universities // International Journal for Interactive Design and Manufacturing. 2016. № 9 (36). P. 1–12. DOI:https://doi.org/10.1007/s12008-015-0291-2.

27. Peykani P., Namazi M., Mohammadi E. Bridging the knowledge gap between technology and business: An innovation strategy perspective // PLoS ONE. 2022. № 17 (4). DOI:https://doi.org/10.1371/journal.pone.0266843.

28. Franzen S. The Corporate University // University Responsibility for the Adjudication of Research Misconduct. 2021. P. 67–82. DOI:https://doi.org/10.1007/978-3-030-68063-3_4.

29. Bolívar-Ramos M.T. The impact of corporate science on environmental innovations: the role of universities and research institutions. February 2023. DOI:https://doi.org/10.1111/radm.12574.

30. Gok M., Özer G., Сiğerim Е. A new theoretical approach to intellectual capital: Meta-synthesis definitions of innovative literacy // Journal of Intellectual Capital. September 2021. DOI:https://doi.org/10.1108/JIC-12-2020-0379.

31. Secundo G., Lombardi R., Dumay J. Intellectual Capital in Education // Journal of Intellectual Capital, 2018. Vol. 19. Iss. 1. P. 2–9. DOI: https://doi.org/10.1108/JIC-10-2017-0140.

32. Kianto A., Sáenz J., Aramburu N. Knowledge-based human resource management practices, intellectual capital and innovation // Journal of Business Research. 2017. № 81. P. 11–20. DOI:https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2017.07.018.

Войти или Создать
* Забыли пароль?