ФОРМИРОВАНИЕ МОТИВАЦИИ К СЛУЖБЕ КАК ОСНОВНОЕ УСЛОВИЕ ПОДДЕРЖАНИЯ СЛУЖЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ МЧС РОССИИ
Авторы:
1.
Санкт-Петербургский университет ГПС МЧС России
2.
Санкт-Петербургский университет ГПС МЧС России
Тип:
Статья
Страницы:
с 142
по 148
Статус:
Опубликован
Получено:
12.09.2016
Одобрено:
20.09.2016
Опубликовано:
25.09.2016
Язык материала:
русский
Ключевые слова:
противопожарная служба, специальные подразделения, мотивация, профессиональная деятельность, эффективность труда
Аннотация (русский):
Рассмотрены вопросы формирования мотивации к службе сотрудников специальных подразделений федеральной противопожарной службы, связанных с охраной особо важных и режимных объектов и объектов культурного наследия страны. При этом подробно рассматриваются различные системы оценки и формирования мотивации профессиональной деятельности, решаются такие вопросы, как мотивирование недисциплинированных сотрудников, обучение, экономическая мотивация и др.
Рассмотрены вопросы формирования мотивации к службе сотрудников специальных подразделений федеральной противопожарной службы, связанных с охраной особо важных и режимных объектов и объектов культурного наследия страны. При этом подробно рассматриваются различные системы оценки и формирования мотивации профессиональной деятельности, решаются такие вопросы, как мотивирование недисциплинированных сотрудников, обучение, экономическая мотивация и др.
Ключевые слова:
противопожарная служба, специальные подразделения, мотивация, профессиональная деятельность, эффективность труда
противопожарная служба, специальные подразделения, мотивация, профессиональная деятельность, эффективность труда
1. Психологическое обеспечение профилактики нарушений служебной дисциплины в органах внутренних дел: учеб.-метод. пособие / В.Л. Кубышко [и др.]. М.: ЦОКР МВД России, 2008. 216 с.
2. Психологический журнал. 1983. № 4. С. 13-22.
3. Тутушкина М.К. Практическая психология: учеб. СПб., 1998.
4. Шаранов Ю.А. Психология деятельности служебного коллектива органов внутренних дел (управленческо-развивающий подход): монография. СПб., 1998.
5. Модели и методы управления персоналом: российско-британское учеб. пособие / под ред. Е.Б. Моргунова (Сер.: «Библиотека журнала «Управление персоналом»). М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001.
